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(lise vérifier JFMichon Non comblé) Statisticien, statisticienne

Laboratoire ERPSim - Direction de la recherche et du transfert

Emploi temporaire, Temps plein, Mandat d'une année
Affichage: 2017-12-22 au 2018-01-21

Milieu de travail

Le Laboratoire ERPsim a pour mission de mener des recherches dans le domaine des jeux sérieux en matière de technologies de l’information. Le Laboratoire a notamment créé des simulations d’affaires ERP (Enterprise Resource Planning) qui sont utilisées, via la licence académique, dans plus d’une centaine d’universités à travers le monde, et dans de nombreuses grandes entreprises, à travers sa filiale commerciale Baton Simulations.

Le logiciel ERPsim, actuellement compatible avec le progiciel de gestion SAP, est une approche innovatrice pour enseigner les concepts sous-jacents aux progiciels de gestion intégré. Il a été développé afin de générer automatiquement l’environnement d’affaires des systèmes ERP. Cet outil place les étudiants dans un contexte de gestion d’entreprise en temps réel, dans le cadre duquel ils doivent utiliser un système ERP pour assurer la profitabilité de leurs opérations.

Rôle et responsabilités

Le statisticien ou la statisticienne collaborera au développement de nouveaux jeux sérieux visant l'apprentissage de techniques d'analyses de données à l’aide d’outils et de méthodes statistiques. Cette personne travaillera étroitement avec l’équipe de chercheurs et de développeurs à l’idéation, la conception et la réalisation de ces jeux. Plus spécifiquement :

  • De concert avec les chercheurs et inventeurs, participe à des sessions de travail pour le développement de scénarios de jeux. Propose de nouveaux scénarios, valide l’intérêt et détermine la faisabilité du projet.
  • Développe des scénarios variés mettant en lumière des méthodes d’analyse statistique. 
  • Développe et exécute des modèles de simulation permettant de générer des données crédibles en support aux scénarios établis.
  • Valide les modèles et scénarios créés. S’assure qu’ils répondent aux besoins du marché ou de la clientèle. Propose les scénarios créés à l’équipe de recherche et inventeurs pour les bonifier.
  • Collabore étroitement avec le concepteur pédagogique pour la commercialisation du produit et pour s’assurer que l’approche pédagogique et le matériel de support permettent de répondre aux objectifs des scénarios développés. Aide au développement des notes pédagogiques et au développement du produit.
  • Coordonne les travaux de l’équipe de Bêta-testeurs. Collecte l’information sur les béta tests, définit les améliorations à apporter, et assure la mise en place de ces améliorations.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

  • Maîtrise en statistique, en gestion - intelligence d’affaires, ou dans un domaine connexe
  • Minimum d’une année d’expérience de travail pertinente
  • Très bonne connaissance des méthodes avancées de modélisation et d’opérationnalisation de modèles quantitatifs
  • Très bonne connaissance des outils et logiciels d’analyses statistiques tels que SAS et R
  • Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant
  • Excellente connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Fortes aptitudes pour la modélisation et la résolution de problèmes
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de conceptualisation, créativité et innovation
  • Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
  • Aptitudes pour les communications écrites
  • Certification pour l’utilisation de logiciels d’analyse statistique (atout)
  • Expérience en programmation ou développement logiciel (atout)
  • Expérience en enseignement (atout)
  • Expérience dans l’élaboration de simulations complexes (atout)

Avantages

  • Échelle salariale jusqu'à 77 571 $, selon les années d'expérience pertinente
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective

Merci de considérer HEC Montréal comme employeur dans la poursuite de votre carrière.
HEC Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.

     

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