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Chercheur associé, chercheuse associée

Institut sur la retraite et l'épargne - Direction de la recherche et du transfert

Emploi temporaire
Affichage: 2018-04-23 au 2018-05-28

STATUT D’EMPLOI : Contrat 3 ans renouvelable, temps plein

Version française, English version follows

Secteur de travail
L’Institut sur la retraite et l’épargne vise à promouvoir et à réaliser de la recherche sur la retraite et l’épargne à HEC Montréal, dans le but de faire de cette dernière un pôle de calibre mondial en la matière. 

Sommaire de la fonction

Le chercheur associé ou la chercheuse associée poursuit des activités visant à contribuer à l’avancement des connaissances dans le domaine de la retraite et de l’épargne, notamment par :

  • la réalisation de travaux de recherche permettant de repousser les frontières du savoir; 
  • l’application originale et experte de savoirs déjà constitués; 
  • l’analyse originale et experte de situations concrètes particulières en vue de poser un diagnostic et de proposer des solutions appropriées;
  • le design et la mise en œuvre d’expériences dans le cadre d’enquêtes visant à mieux comprendre les processus décisionnels des individus;
  • l’identification de nouvelles avenues de recherche;
  • la participation à des activités de transfert et à la diffusion des résultats de recherche.


PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

  • Développe des activités de recherche (plan conceptuel, méthodologie, mise en œuvre, collecte et analyses statistiques des données, interprétation), puis en diffuse les résultats en participant à des colloques et des congrès, ainsi que par le biais de publications diverses (articles scientifiques, livres ou parties de livres, rapports de recherche, etc.). Par ailleurs, elle est en charge du développement, de la mise en œuvre et de l’exploitation des enquêtes réalisées par l’Institut. À ce titre, la personne dirigera le programme des enquêtes de l’Institut.
  • Peut être appelée à encadrer des activités de recherche d’étudiants. Elle peut être appelée à œuvrer au sein d’équipes de recherche multidisciplinaires et à encadrer les activités de professionnels de recherche ou de personnel auxiliaire de recherche. Elle peut aussi être appelée à contribuer à assurer le financement des activités de recherche de l’Institut ou des chaires de recherche associées par le biais de subventions, de contrats avec divers partenaires, etc. 


Profil recherché

Scolarité et expérience

  • Doctorat en économique
  • Connaissance des concepts et modèles économiques reliés aux finances des ménages et à la retraite
  • Connaissance des institutions relatives à la retraite dans différents pays et de l’état de celles-ci, ainsi que des réseaux de recherche académiques et institutionnels qui y sont associés
  • Dossier de publications scientifiques dans des revues avec comité de lecture de niveau supérieur
  • 5 à 10 années d’expérience en recherche académique sur un ou plusieurs des thèmes suivants : épargne, retraite, consommation, assurance de personnes, littératie financière, finances des ménages
  • Expérience concrète de design et de mise en œuvre d’enquêtes et d’expériences en ligne
  • Maîtrise des méthodes, outils et données de nature microéconométrique


 Aptitudes et qualités recherchées

  • Rigueur de la pensée
  • Souci du détail
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Capacité à travailler tant seul(e) qu’en équipe selon les besoins des différents projets
  • Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
  • Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite d’idées et concepts complexes

Atouts

  • Expérience de recherche postdoctorale
  • Connaissance d’une langue autre que le français et l’anglais

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.


English version

3-year renewable contract, full time

Work area

The Retirement and Savings Institute aims to promote and perform research on retirement and savings at HEC Montréal with the aim of making the School a world-class hub in the field.

Duties summary

The associate researcher pursues activities aiming to contribute to the advancement of knowledge in the field of retirement and savings, notably by:

  • carrying out research works that push the boundaries of knowledge; 
  • producing a novel synthesis from an existing body of knowledge; 
  • applying existing knowledge in an original and learned manner;
  • analyzing concrete and specific situations in an original and learned manner to make a diagnosis and suggest adequate solutions;
  • designing and implementing experiments in surveys that aim to understand better individual decision making;
  • identifying new avenues for research;
  • participating in knowledge transfer and dissemination activities.

MORE SPECIFICALLY, THE PERSON HOLDING THIS POSITION:

  • Develops research activities (conceptual plan, methodology, implementation, data collection and statistical analysis, interpretation), and disseminates research results by taking part in symposiums or conferences, as well as through various publications (scientific articles, books or parts thereof, research reports, etc.). Moreover, s/he leads the development, implementation and analysis of the surveys carried out by the Institute. As such, the person will head the Institute’s surveys program.
  • Might be called upon to supervise student research activities. S/he might be required to work amongst multidisciplinary research teams and to supervise the work of research professionals or of research assistants. S/he may also need to contribute to ensuring the funding of the Institute or its associated research chairs via grants, contracts with various partners, etc. 

Required profile 

Education and experience

  • Doctorate in economics
  • Knowledge of the economic concepts and models related to household finance and retirement
  • Knowledge of institutions pertaining to retirement in various countries and of their state, as well as of related academic and institutional research networks 
  • Scientific publication record in high-level peer-reviewed journals
  • 5 to 10 years of experience in academic research in one or more of the following topics: savings, retirement, consumption, life and health insurance, financial literacy, household finance
  • Demonstrated experience in the design and implementation of online surveys and experiments
  • Mastery of microeconometric methods, tools and data

Required abilities and skills

  • Rigour of thought
  • Attention to detail
  • Analysis and synthesis capabilities
  • Excellent planning and organizational skills
  • Ability to work independently and with a team, according to the different projects’ requirements
  • Excellent knowledge of spoken and written English
  • Strong abilities to communicate complex ideas and concepts, orally and in writing

Assets

  • Postdoctoral research experience 
  • Knowledge of a language other than French or English

We encourage all qualified candidates to apply; Please note that, in accordance with Canadian immigration requirements, priority will be given to Canadians and permanent residents.

Merci de considérer HEC Montréal comme employeur dans la poursuite de votre carrière.
HEC Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.


We thank you for considering HEC Montréal as an employer that could help you advance your career.
HEC Montréal has an equal access to employment program and invites women, Aboriginal persons, persons from visible minorities, persons from ethnic minorities, and persons with disabilities to apply for job positions.
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