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Analyste-programmeur, analyste-programmeuse PeopleSoft

Service de développement des systèmes d'information - Direction des technologies de l'information

Poste régulier, Temps plein
Affichage: 2018-11-20 au 2018-12-02

Milieu de travail

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

La Direction des technologies de l’information voit à l’utilisation efficace et efficiente des technologies de l’information par l’ensemble de la communauté de HEC Montréal. Elle voit à l’identification, au développement, à l’acquisition, à l’implantation et à l’entretien des solutions et plates-formes technologiques nécessaires à l’enseignement, à la recherche et à la gestion, en cohérence avec les objectifs de développement et de croissance de l’École. 

Le Service de développement de systèmes d’information est responsable de l’acquisition, de l’exploitation, du soutien et du développement personnalisé de tous les systèmes d’information de gestion PeopleSoft, de la plateforme soutenant le site Web et toutes les applications et formulaires Web développés à l’interne de HEC Montréal.

Rôle et responsabilités

L’analyste-programmeur ou l’analyste-programmeuse s’assure de la réalisation des activités de conception, de développement, de tests, de déploiement et de soutien des modules PeopleSoft destinés à la communauté universitaire de HEC Montréal. Plus spécifiquement : 

Analyse et conception (20%)

  • Évalue la faisabilité des développements et des modifications nécessaires et recommande une solution technologique.
  • Prend en considération les besoins et les objectifs, les contraintes structurelles, temporelles et les configurations disponibles. 
  • Définit, conjointement avec les utilisateurs potentiels et les analystes, les objectifs, les échéances et les mesures de performance des outils qui seront livrés. 
  • Vérifie la faisabilité technique des solutions esquissées auprès des sources appropriées et fait rapport aux différents interlocuteurs. 
  • Siège aux différents comités associés à ces projets et agit comme personne-ressource sur le plan technique. 

Développement (60%)

  • Estime le temps requis pour réaliser les demandes de développement qui lui sont attribuées.
  • Développe des unités de traitement complexes qui satisfont les spécifications et qui sont performantes.
  • Applique et respecte les standards de développement de HEC Montréal. 
  • Communique l’avancement de ses tâches au coordonnateur technique.
  • Rédige la documentation technique et les dossiers d’implantation des applications développées.
  • Planifie, documente et réalise les tests unitaires et intégrés.
  • Assiste les analystes/utilisateurs dans la réalisation des tests intégrés et d’acceptation. 

Soutien (20%)

  • Assure le soutien des applications développées par son secteur de travail. 

Veille technologique

  • Identifie les opportunités qu’offrent les technologies de l’information et les nouveaux services offerts par les fournisseurs, puis soumet ses recommandations à son supérieur immédiat.   
  • Conseille son supérieur immédiat sur les nouveaux outils de développement pouvant soutenir les activités des employés du Service de développement de systèmes d'information. 

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion ou dans toute autre discipline jugée équivalente.
  • Minimum de trois années d’expérience de travail en développement PeopleSoft 
  • L’absence de baccalauréat pourrait être compensée par un DEC jumelé à plusieurs années d’expérience de travail pertinente.
  • Bonne connaissance du système de gestion intégré PeopleSoft
  • Connaissance approfondie des outils de développement PeopleSoft (application Engine, Integration Broker, BI Publisher, SQR ou autre)
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles Oracle et/ou MySQL
  • Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite   
  • Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite 
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et à la collaboration
  • Fortes habiletés pour la résolution de problèmes; esprit d’analyse et capacité de synthèse 
  • Innovation et créativité   
  • Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et sous pression; bonne gestion du stress
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client), dans les communications orales et écrites et à vulgariser le langage technique 
  • Connaissance du module Gestion Académique, Ressources humaines et Finances de PeopleSoft, version 9.0 et + (atout)
  • Connaissance d’une méthodologie de développement Agile (Scrum ou autre) (atout)
  • Connaissance du milieu universitaire (atout)

Avantages

  • Échelle salariale jusqu'à 79 515 $, selon les années d'expérience pertinente
  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées

Merci de considérer HEC Montréal comme employeur dans la poursuite de votre carrière.
HEC Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.

     

Plateforme d’emplois par Neuvoo

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